公司文化墻的內(nèi)容，在文化墻設計上必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導向，明確企業(yè)所提倡的反對的、使企業(yè)文化墻成為企業(yè)全體員工行為的準則。在企業(yè)文化墻設計中，要體現(xiàn)出企業(yè)文化的激勵性。要使企業(yè)員工有一種自豪感和榮譽感，就必須進行內(nèi)容設計。所以，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不只是模型化員工照片的簡單展示，更應該體現(xiàn)員工激勵的過程和成長路徑，企業(yè)全體員工這種激勵信念的培育，是企業(yè)文化墻激勵的重要體現(xiàn)。
不管你有多少家連鎖商店，文化墻設計都應該有一個整體統(tǒng)一的標準，不能改變自己的形象墻，包括柜臺和色彩斑斕的部門，這樣才能形成一個完整的企業(yè)形象。文化館的預算是根據(jù)場地面積、設計要求和建筑材料來確定的。
